Waarom bedrijven zich betrokken gaan voelen
Er is steeds meer bewijs dat de prestaties van een bedrijf direct aan het welzijn van de werknemers zijn gekoppeld. Omdat de meeste mensen het grootste deel van de tijd dat ze wakker zijn op het werk doorbrengen, is het niet meer dan logisch dat de werkplek voor de werknemers een punt van welzijn moet zijn. Lees verder
Present, maar niet productief: Presenteïsme
Terwijl werkgevers zich vroeger zorgen maakten over absenteïsme en over het probleem dat werknemers niet op hun werk verschenen, lijden steeds meer werknemers nu aan “presenteïsme”: ze komen wel opdagen, maar zijn niet productief. Lees verder
Productiviteitsrapport
Vraag een gratis rapport aan over verbetering van de productiviteit op de werkplek.
|
Dr. Nathalie
Jacquelin-Ravel
Specialist
in Micro-voeding en gezondheid op het werk
Genolier, Zwitserland
|
